2021年11月22日下午，校人事处处长唐鼐、副处长何晓东、蔡洁、侯锋一行四人到马克思主义学院调研并指导工作，会议在博文楼南1010举行。学院院长胡美灵、党总支书记周预分及部分教师代表参加了会议。

唐鼐介绍了本次调研的主题。他希望了解学院的基本情况，协商解决学院师资队伍建设问题，听取学院对“三定”工作的建议，特别是在调动教职员工积极性，打破大锅饭思维等方面的建议。他特别强调人事处坚持“服务”二字，服务全校各部门，愿意主动与学院进行沟通。

胡美灵介绍了学院的基本情况并提出了师资队伍建设、教师职称评审、年度奖励性绩效分配等方面存在的实际问题。他强调，学院近年来博士引进工作存在指标多人才少的问题。师资队伍中高层次人才不足，博士比例不高，严重影响了学科建设。思政课教师评职称没有落实单列指标、单设标准和单独评审政策。年度奖励性绩效低于全校平均水平，教职工反响强烈。

周预分重点从思政课教师职称评审政策落实、高级职称高学历人员申报科研项目的制度性约束机制、马克思主义理论一级学科带头人聘任培养、思政课教师配备等方面存在的问题谈了看法。

唐鼐表示，人事处会根据调研了解情况，结合学院实际困难积极协商沟通，做好桥梁纽带，协助学院解决实际问题。(文/图/马晓涵 编辑/王梦颖 审核/周预分）